Birdie Competence & Consulting AB
Förändringsledning • Process/projektledning • Utbildning
inom hälso-sjukvård & omsorg
Birdie CC stöttar hälso- sjukvård & omsorgsverksamheter i omställning till nära vård genom att inspirera, samverka, utveckla, leda och samordna. Vi tror att utveckling och förändring handlar om tillit och relationer där utgångspunkten är att människor vill bidra och göra gott. För att skapa hållbara verksamheter och medarbetare tror vi på att kroka arm - tillsammans utveckla arbetssätt där vi lär av och med varandra!
Jag som driver företaget heter Johanna Forssbeck och är legitimerad sjuksköterska med specialisering inom organisation och ledarskap. De senaste tjugo åren har jag haft förmånen att arbeta i olika stödjande och ledande uppdrag som chef, utbildningsledare, process/projektledare, utvecklingssamordnare och förändringsledare som anställd och konsult. Uppdragen har förutsatt förmåga att utveckla under arbetets gång, nyfikenhet, struktur, analys, kommunikation, ledarskap och samordningsförmåga.
Birdie CC erbjuder hälso- och sjukvårds & omsorgsverksamheter möjlighet att ta in stöd under en begränsad tid som ett komplement till längre anställningar.
Så här jobbar jag
- översätta nationella och regionala överenskommelser, riktlinjer, vårdprogram utifrån lokala förutsättningar och behov
- identifiera och omsätta behov till praktiskt genomförande
- strukturerat, systematiskt, skapa förtroende och bygga relation
- entusiasmera, inspirera, proffessionellt och transparant
Förändringsledare - utvecklingssamordnare
Förändringsledare med mål att korta utredningstid och vårdkö på kognitiv mottagning. Kartläggning av nuläge: behov av utredning, flöde, resurser och arbetssätt, analys och förslag på handlingsplan. Tillsammans med ledning och specialistteam ta fram önskat läge, tydliga mål, struktur för resurs och schemaplanering och nya teambaserade arbetssätt. Inspirera, stötta och leda förändringen och implementering av nya arbetssätt.
Uppdragsgivare var Region Stockholm, Karolinska Universitetsjukhuset.
Utvecklingssamordnare som förstärker och vidareutvecklar omställning till nära vård och omsorg med primärvården som nav i en kommun. Driva arbete framåt inspirera, motivera, utbilda och ge stöd till medarbetare och chefer i målsättning, genomförande och uppföljning.
Uppdragsgivare var Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje.
Process- och projektledare
Processledning inom kompetensplanering och kompetensanalys som innebar identifiera, kartlägga, beskriva och följa upp kompetens på olika nivåer inom hälso- och sjukvårdsverksamhet.
Uppdragsgivare var Region Stockholm, Danderyds sjukhus, Stockholms läns sjukvårdsområde.
Projektledning inom kompetensförsörjning som innebar framtagning av kompetensstege för röntgensjuksköterska och undersköterska.
Projektledning inom kartläggning av mottagningsverksamhet och uppstart an vy vårdavdelning inom elektiv kirurgi .
Uppdragsgivare var Capio St:Göran och Region Stockholm, Danderyds sjukhus
Utbildning & inspiration
Utvecklat ett sjukhusövergripande introduktionsprogram för nyutexaminerade sjuksköterskor.
Utbildat i IT stöd för kompetensplanering.
Moderator för planeringsdagar för hälso- och sjukvårdspersonal.
Uppdragsgivare var Region Stockholm. Danderyds sjukhus, Stockholms läns sjukvårdsområde.
Delar kunskap och erfarenheter i olika nätverk och forum.
Innovatör
Skapat Höglägeskudde som är en del av behandling och smärtlindring vid fot- underbensfrakturer och som används inom akutsjukvården i samtliga Regioner.
Skapat och drivit en webbplats som samlar länkar till kompetensutveckling för vård- och omsorgspersonal.
